障がい者採用情報

よくある質問

就業において、どのようなサポートをしてもらえますか?
障がい内容に応じた対応をさせていただきます。
ご希望の対応をお伝えください。
障がいのある方は、実際にどのような仕事をしていますか?
営業、企画、販売と多岐にわたり、日々活躍しています。
社員紹介ページをご覧ください。
どのような社風ですか?
明るく、活気のある職場です。
年齢に関係なく、チャレンジができる会社です。
障がいのある社員の勤続年数はどのくらいですか?
新卒で入社し、20年以上勤務している社員もいます。
一人一人のキャリアプランを築ける会社です。
障がいのある社員で、子育てをしながら働いている人はいますか?
現在、障がいをお持ちの方ではおりませんが、制度が完備しておりますのでご安心ください。
勤務地への配慮はありますか?
長く働いていただきたいので、勤務地の配慮はいたします。
地方から入社される方には、東京、富山どちらにも独身寮があります。
また、寮以外の方には住宅手当もあります。
通院への配慮はありますか?
配属部署でフォロー体制を整えさせていただきます。
通院頻度をお伝えください。
自動車通勤は可能ですか?
可能です。
入社時にその旨をお伝えください。
勤務中はどのような服装で働いていますか?
業務中は私服勤務となっております。
障がいにあった服装で働いていただけます。
入社後のフォロー体制はどのようになっていますか?
入社後は入念な研修を行い、研修後も年に数回ヒアリングを行っております。
不安点や体の不調はお気軽にお申し付けください。
給与や仕事内容は健常者と差がありますか?
障がいの有無で給与や仕事内容に差はございません。
一人一人の能力を十分に発揮していただけるよう、活躍の場を準備いたします。
女性でも商品企画にかかわることはできますか?
業務は性別や障がいに関係無く、スキルとやる気によって割り振られます。
差別なくチャレンジができる環境が整っています。
2020年東京オリンピック・パラリンピックに向けての活動を行っていますか?
2015年4月より、日本障がい者スポーツ協会とオフィシャルパートナー契約を締結しました。
パラリンピックを目指す障がい者アスリートの方々への支援や、大会ボランティアなどを通して、障がい者スポーツの発展に貢献していきます。

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