「足元クールビズ」を最初に聞いた時「確かにな」と思ったんです。 弊社でもクールビズというと、やはり「ノーネクタイ」という印象が強い。 足元のクールビズについては、正直、考えが及ばなかったですね。 わたしは人事や総務の担当ですが、夏の社員の働き方を快適にするという視点で、弊社に合致していたので、すぐに参加を決めました。

弊社の営業現場の社員全員にAllbirdsのスニーカーに履きかえてもらいます。さらに、社長を含め経営層も履きかえることで、全社的な取り組みとしてスタートさせます。 弊社の営業本部では、「もっとお客様のところに行こう！」という取り組みを、今まさにしているところです。 一方で夏を迎えるにあたって、革靴でお客様の元へ出向く際には、汗や湿度を含めた足元の環境や動きにくさといった課題があります。 クールビズとはいえ、弊社にはまだ革靴の文化があるので「足元クールビズ」プロジェクトがきっかけになり、スニーカーも選択肢として取り入れてもらえると良いですよね。 「足元クールビズ」が快適に働くだけでなく、仕事のパフォーマンス向上にも繋がれば、今後は営業職の社員だけでなく内勤の社員も革靴からスニーカー通勤を推進していきたいです。 我々の取り組みの結果を発信することは、より多くの企業のみなさんが「足元クールビズ」を実施する後押しにもなると思っています。

弊社は2022年から4年連続で健康経営優良法人に認定していただいております。「足元クールビズ」の話を人事チームの岡田に伝えたところ、「スポーツ庁で『FUN+WALK PROJECT』というものがありますよ」と提案してくれました。
スポーツ庁が推奨しているこのプロジェクトも「歩く」ことを入り口に国民の健康増進を目指しているため、通勤や普段のビジネスシーンでいつもの仕事靴からスニーカーに履きかえることで、従業員の健康や働きやすさに繋がるのではないかと考えました。

これまで弊社では「足元」のクールビズが盲点だったと言いますか、営業職の社員は革靴を履きながら働いていますし、それに対して違和感を覚えるということはなかったのかなと思っています。 私自身もそうですが、若手としては働き方が柔軟になっていく社会潮流もあり「スニーカーを履きたいよね」という話も出ていました。 しかし取引先様からの目もありますから、なかなか踏み切れないという思いを持っていた方は実は多いんじゃないかなと思っています。 「足元クールビズ」プロジェクトに参加することをきっかけに、現場でもスニーカーを履いて働くという新しい働き方に繋がるのではないかなと考えております。

私も「足元クールビズ」プロジェクトで初めてAllbirdsのスニーカーを手に取って、実際に履いてみましたが、デザインによってはフォーマルなビジネスシーンでも取り入れられるのではないかと感じています。 スニーカーに履きかえることによって、毎日の仕事で歩くことが健康に繋がるし、夏場の暑い時期も快適に過ごせる。 もっと多くの企業が取り組んでいくと社会も変わるかと思います。

私は今日革靴で通勤し、オフィスでAllbirdsに履きかえてみたのですが、履きかえた時は少しソワソワしたんです。 誰かに何か言われるかなと思ったのですが、やはりシンプルな黒のデザインはスーツスタイルとも馴染むので、誰からも「スニーカーで来たね」と言われることがありませんでした。 スニーカーとしてすごく履きやすいのはもちろん、気持ちの面でも快適でした。